La siniestralidad laboral en las
empresas del Grupo INZAMAC (España) durante el año 2012.
Se vienen registrando en estos últimos años, los índices mas bajos de siniestralidad, muy por debajo de las empresas de su mismo grupo y sector de actividad, tanto a nivel nacional, como a nivel de Comunidad Autónoma.
Se vienen registrando en estos últimos años, los índices mas bajos de siniestralidad, muy por debajo de las empresas de su mismo grupo y sector de actividad, tanto a nivel nacional, como a nivel de Comunidad Autónoma.
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Como no podía ser de otra forma, a pesar de la disminución
progresiva de los accidentes, la preocupación de la empresa y de la sociedad en
general, ha ido creciendo en los últimos años, motivada en parte, por una mayor
exigencia en el cumplimiento de la seguridad en todos los ámbitos, no solo en
el laboral.
Analizados dentro de un contexto mas amplio, a nivel
nacional, podría achacarse a la crisis económica y sobre la influencia de esta
en la actividad laboral, pero también cabría pensar en el impacto negativo que
ha generado en los trabajadores por el incremento de la presión y la
inseguridad en el puesto de trabajo. Lo que si es constatable, es la reducción en
el número de accidentes.
Sabemos que los factores desencadenantes en la ocurrencia de
los accidentes laborales, tienen su origen en la presencia de una condición y
conducta de riesgo, donde cualquiera de las dos o ambas, pueden tener mayor
relevancia, de tal manera que, cualquiera de las dos puede se el origen del
accidente. Si bien, no podemos evitar la ocurrencia de la totalidad de los
accidentes, si se puede determinar sus causas, desarrollar acciones para
corregir o prevenir su aparición y así disminuir la ocurrencia de éstos. Por lo
general, las medidas de prevención provocan efecto a medio y largo plazo, por
lo que poner manos a la obra cuanto antes, es fundamental.
En el Grupo INZAMAC (España) se estableció un Plan de
actuación; “Plan estratégico 2007-2012”,
en consonancia con las directrices fijadas en los objetivos prioritarios y
líneas de actuación recogidas en la “Estrategia Española de Seguridad y Salud
en el Trabajo 2007-2012”,
fruto del dialogo social y aprobado en Consejo de Ministros. Estamos
convencidos, que una parte fundamental en la reducción del número de accidentes
de trabajo, se debe al verdadero compromiso establecido en ese Plan y al mas
estricto cumplimiento de este.
NUESTRA EVOLUCIÓN:
Los objetivos para este
año, “idealmente” sería de cero accidentes, pero también será un buen resultado
si se repite el obtenido este año. Por lo tanto deberíamos de admitir, que es posible
consumir largos períodos de tiempo sin accidentes de trabajo, como así lo
reflejan los resultados. Creemos por lo tanto, que este es el camino de mejora
continua por el que debemos continuar.
NUESTRA EVOLUCIÓN:
DATOS COMPARATIVOS:
